生肖八句中特: 章玲姣:結果從不撒謊,在道成,你將看到無盡的人生可能

發布時間 : 2019/01/14

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有一次,她在和營銷中心總負責人田元在下班之余吃著飯。


或許出于對同齡人的『恨鐵不成鋼』,不想好好一塊鋼鐵作廢,而是進行突破成長的共識。


他們關于「罵人」是否能夠進行理解從中的意義而進步作討論。


我們就來聊聊現今80后是否應該再度成長,讓自己成為社會快速發展齒輪中的一環?



奔跑巴2019年掛歷


她的試用期


今日采訪人『章玲姣』身上穿著奔跑巴的最新冬季的訂制巴服,上面裱著一句:生活,需要我們一直不停的往前奔跑。


女強人、泰山這些標簽,一直伴隨著她。在我問她對這些標簽是何看法時,她表示自己沒有太大感受,也許這就是從小姑娘成長為媽媽這個年齡的必行之路。


03年工作至今,正是因為多年的職場經驗訓練而來,章玲姣做事情很有條理與邏輯性,『靠譜』是大家對她做事的一致評價。


時間軌道拉回2014年7月份,初來到道成面試。一位30多歲的美女姐姐從辦公樓二樓蹦蹦跳跳的下來接她去面試,經過了解才知道原來是big boss(老板娘-劉姐)。從這個細節上感受到道成這座公司整體工作氛圍飽涵新鮮的活力。


一個80后產后復出找工作,面對同樣一批入職者均為90后,她并沒有很大的信心能融入,她一遍一遍給自己心理疏導:若不甘心做家庭主婦,只能往前沖。


剛入職的第一個月,堅持培訓通關。所幸,付出不亞于任何人的努力,終歸有所收獲,通關了并且獲得了田老師親自贈送的《阿米巴經營實踐指南》書籍,【理念+算盤】自主經營的傳播自此開始!


這是她來道成的第一個月,恰恰是這一個月的努力付出,為后來的業績奠定了知識儲備。



道成大姐姐——章玲姣


“章姐”稱呼の由來


“初來公司,我讓大家都叫我章姐,對我意味著是承諾與責任感。同批入職員工年齡比我小,一句稱謂是為了給自己一個警醒,要比他們更努力,因為你沒有時間沒有資格讓自己再舒適了。


在入職后第二個月正式進入銷售的工作狀態,不出所望,第一個月出單了。正是這種物質精神雙豐收,章玲姣正在崗位中燃燒著自我,而她的成就不僅僅在止步于此。


聊到稱呼,章玲姣說:成人都有一個專屬的外號,比如暴脾氣但人又超善良的晶女神;有個氣場十足又超感性的同同姐;有個明明年紀不大,卻被伙伴們叫成“叔”的忠良;有個文質彬彬并且做事細致的文韜兄;有個美若觀音、聲音甜美的琦琦姐;有個成熟穩重卻一直占便宜的大舒(大叔);還有天天催表單的莉莉表姐......各自不同特色的巴文化,匯聚在道成這個大家庭中,讓每天工作都有新鮮感。在此也歡迎來道成做客,體驗我們自主經營的模式下的文化氛圍。


“道成是我的第二個家,每天在這個家工作12小時,道成人彼此之間就是家人,互敬互愛。這個家的磁場讓我每天都飽滿精力,作為這個大家庭的姐姐跟大家打交道新鮮感十足?!?/span>



奔跑巴合照


7分的人放在10分的崗位


章玲姣的事業是在家庭的支持中一步步做出成績,用她的話說即幸福感十足。在外人眼中,家庭圓滿,有別人夢寐以求的工作。但她不希望停留現狀,她總是為自己制造職場個人成長計劃表。


“我們即是【理念+算盤】自主經營的受益者,也要看到我們的使命感,為這份事業貢獻自己的一份力,成為【理念+算盤】這套體系的最大力度傳播者,主動努力成為自己想成為的人!在這里我看到我未來發展的方向?!?/span>


15年1月,章玲姣被調整到客服部工作,由當時的客服部巴長劉征東老師負責指導她的工作。在劉征東老師的帶領下,學到了更多的專業知識、待人的誠懇及做事的細致等優點。而后,劉征東老師因職位轉型去師資部門任職,擔子落到這位90斤的辣媽身上。


接管客服部是15年底。我問她:心理肯定有壓力,當時怎么說服自己再度挑戰?


“我心理壓力蠻大的,當時的客服團隊作為公司的重要部門,公司把它交給我,我不能辜負公司的這份信任。這對我來說是一個重要的突破,既然選擇了,就要改變到底!”


客服團隊現在更名為奔跑巴,作為巴長的章玲姣是這個巴的核心,面對部門95后的加入,她的考慮層面也會多了幾番。


奔跑巴全員專屬掛歷


奔跑巴——親愛的,我愛你們


陳果說你想要交一個很誠實的朋友,那么你就要做一個誠實的人;如果你想要交一個很優秀的朋友,那么你首先你讓你自己成為一個優秀的人。


“若說是對部門人的要求,不如說對自己的要求”。以心交心,領導在職場上不僅站在大局考慮,更要為每一位員工負責。在團隊中,章姐為奔跑巴每個人的未來去考慮,要求都必須給自己定一個目標,特別是職業生涯目標。


奔跑巴這個團隊逐漸擴大,一張張的白紙,在章玲姣的帶領下發揮所長,致力于傳播【理念+算盤】自主經營。


“一直都很感恩我的團隊,無論是工作還是生活都會與我商量和討論,這是對我的一份信任,我要盡最大的努力讓他們在我的團隊中感到幸福?!薄醋哉陸愕摹撼信怠?。


章姐帶團隊有一套——相信人與人之間磁場可以相互響應,個性能帶來屬于緣分的客戶。不要求工作方式完全一致,允許每個人有自己個性的一面,但個性化必須與公司理念相輔相成。在過來人的經驗上舉一反三,進行自我管理未來才能有更大的作為。


隨著道成團隊的壯大,我問她:90后入職者的逐步增多,怎么看待90后的管理問題?


章姐講了一通肺腑之言——對于90后不建議再以“年輕就是資本”作為自己不想奮斗的理由,因為你遲早也會過渡到70、80的階段,等你想通了,已經有心無力。必須跳脫舒適圈,趁年輕多努力、多折騰、多吃虧!


曾經她也信奉“年輕就是資本”,直到遇到道成,才懂得的道理!



奔跑巴全員

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